《廣東省護士協會精神科護士分會2023年學術年會 暨精神科護理高質量發展高峰論壇》學習匯報

          作者: 盧靜文 來源: 精神三科 發布日期: 2023/10/31 11:22:21


          2023年10月21日至22日,在護理部主任王莉的組織下,我們一行3人參加了廣東省護士協會組織在珠海精神衛生中心舉辦的《廣東省護士協會精神科護士分會2023年學術年會暨精神科護理高質量發展高峰論壇》。我的學習總結如下:

          本次會議大咖云集,劉鐵榜教授講授《粵港澳大灣區精神科聯盟未來發展展望》課程開啟了本次論壇學習。許冬梅教授講授《我國“十四五”精神科護理高質量發展的思考》,為我們解讀了“十四五”護理工作目標、我國護理工作發展趨勢,就健康中國建設、精神科護理高質量發展等問題進行了答疑;許教授團隊更為精神科護理科研做出了卓越貢獻,包括保護性約束、自傷自殺風險評估及護理分級等方面,讓我們在精神科護理工作更標準化。吳曉冰教授為我們講授《個人與社區幸福-OEDC學習框架下的??瓢l展》,從心理學及中庸系統告訴我們,要認識自我選擇,做高價值的護理,獨立自主為患者解決問題,吳教授從她的自身經驗出發,告訴我們要不斷突破自我,挑戰無數個第一次,身心如一、心態平和地面對自己選擇的事情。

          除了上述大咖,還有護士協和精神科分會會長李紅主任講授《廣東省精神科護理“十四五”高質量發展規劃解讀》,解讀國家的精神科護理發展戰略,提出發展目標及工作任務,提出精神科護理高質量發展道路任重而道遠。廣州醫科大學附屬腦科醫院肖愛祥主任講授《護理人才隊伍建設在精神科護理高質量發展中的作用》,主要強調了要在專業中求突破、建設護理人才隊伍、提高護理同質化水平、明晰護理團隊的發展方向、促進人才隊伍成長,此外,肖愛祥主任還為我們展示其院區護理建設的成果,為我們提供學習模范。

          程艷主任講授的《改善精神??漆t院就醫體驗提升患者滿意度》提出,提升患者滿意度要分“三步走”,從政策解讀到落實推進,再到提升舉措,把滿意度納入績效考核,做好熱點問題跟蹤,環境措施人性化,提升醫護技術水平,維護患者合法權益,把滿意度舉措常態化,不斷規范管理,確保落實到位,致力于建立新時代的護理文化,以人為本,讓每一位患者不僅得到專業有效的治療,也能感受到貼心溫暖的服務,構建友善互愛的醫患關系,營造和諧的社會氛圍。侯先芹院長講授《信息化建設賦能護理高效管理探索》與程艮教授講授《智能化培訓賦能護士教育的實踐》,信息化建設及智能化培訓展現了數字化時代近在咫尺,從精神??埔苿幼o理管理系統中體現到信息化能幫助護士節省時間,能做到確保信息準確,提高用藥安全、保障患者安全等,提高護士工作效率。在智能化培訓課程中,不僅有AI虛擬培訓,還有遠程直播教育,為我們專業技能培訓提供更多方向及資源。

          朱映梅護長講授《人性化精神可病房構建與人文護理關懷》,讓我們更深刻認識人文關懷是關注人、關心人,重視人的個性,滿足人的需求及尊重人的權力,從護士關懷行動、環境及個性化護理為精神科病房建設提供典范案例。

          劉鳳蘭護長講授《標準化護理評估與老年經核實呢科患者安全》,讓我們關注老年精神障礙患者,不僅要注意其精神問題,其軀體問題也需多加關注,隨著年齡增大,老年精神障礙患者結合多種軀體疾病,護理難度相當大,這節課從各個方面指導我們如何運用標準化評估表,全面、多維度及實時動態地對老年精神患者的生理、心理、社會、精神及文化全面評估,及時發現問題,減少意外傷害的發生。

          這次學習班,還增加了優秀??谱o士個案護理報告環節,我們從中發現,他們運用了新的高級健康評估,分別從五個維度對患者進行評估,從評估中發現問題,運用新穎的護理措施為患者進行護理,做到延續跟蹤。

          在優秀論文報告、人文關懷典范視頻展示及科研成果報告中,我們也看到別的醫院創新科研的新亮點,他山之石,可以攻玉,我們也將借鑒先進經驗,結合實際情況,在今后的科研論文撰寫與視頻創作的工作中不懈努力。

          最后,在珠海第三人民醫院的工作人員帶領下,我們參觀了院內五個病區,從病區的取名與院內環境布局上,能看出珠海三院對精神疾病患者的人文關懷。

          在這短短的兩天學習時間中,我學習到了很多知識,拓寬了了眼界和思路,在今后工作中,我會繼續將學習到的知識融入到實際工作之中,把本職工作做好之余,多發動腦筋、多觀察,結合新知識,發展新的護理項目,為精神事業貢獻個人的綿薄之力。

          編輯:黨委辦公室

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